כשאנו מדברים עם מנהלות משאבי אנוש ומנככ"לים בכל הנוגע לייעוץ אירגוני, עולה התהייה, מה יהיה שונה?

כיצד היעוץ האירגוני שלמו עובד ומה ייחודי בו?

הרי שעוד ייעוץ ועד סדנה, כיצד עושים שינוי בפועל? אחרי כל המילים היפות והייעוץ , צריך לבצע. בייעוץ האירגוני שלנו אנו מאמינים באימון אירגני

אנו מאמינים בלהוריד את החזון ואסטרטגיה לשטח, להביא ליישום, ביצוע מתוך מצוינות. מצוינות אומרת עשייה ותיקון. קביעת מדדי הצלחה , KPI, הגדרות הצלחה CSF, תרבות אירגונית, חזון אירגוני, אסטרטגיה , תיכנון  לצד גיבוש ורתימת כל העובדים

בלינק מטה תמצאו מידע נוסף.

לשם כך יצרנו מגון סדנאות ותרגילים, כאשר בין סדנה לסדנה ישנן פגישות ליווי אישות לכל  אחד מהמנהלים ואימון אישי פרטני