NIRMAKO
המודל של NIRMAKO
מהקמה לחזון:
מהקמה לחזון:
שבעת שלבי הצמיחה של העסק
המודל מציג שבעה שלבי צמיחה מובחנים בארגון, המוגדרים בעיקר לפי מספר העובדים. כל שלב דורש מיקוד שונה (רווח, אנשים או תהליכים) ומציב אתגרים ייחודיים. בחרו את היעד שלכם — וקבלו את המסלול המתאים.
שלב א'
ביסוס והאצלה
שלבים 1–3 · עד 34 עובדים
הקמה
1–10 עובדים
האצה
11–19 עובדים
האצלה
20–34 עובדים
שלב ב'
התמסדות והגשמת החזון
שלבים 4–7 · 35–350 עובדים
התמקצעות
35–57 עובדים
אינטגרציה
58–95 עובדים
אסטרטגיה וחזון
96–350 עובדים
השוואה כמותית של המבנה הארגוני
| שלב | מספר עובדים | מספר מנהלים | מוקד מרכזי |
|---|---|---|---|
| 1: הקמה | 1–10 | 0 | רווח (Profit) |
| 4: התמקצעות | 35–57 | 6–10 | תהליך (Process) |
| 7: חזון | 161–350 | 27–45 | אנשים (People) |
בחירת מטרה
איפה אתם נמצאים — ולאן אתם רוצים להגיע?
בחרו את המטרה המרכזית שלכם. נפתח עבורכם את הדף הרלוונטי ב-NIRMAKO, והפרטים שתשאירו בטופס למטה יגיעו ישירות לניר.
צרו קשר
השאירו פרטים ונחזור אליכם
מילוי קצר. ניר חוזר אישית תוך 24 שעות עם המסלול שמתאים לשלב שלכם.