בניית חדשנות באופן שיטתי, אסטרטגי ומתוכנן
חברות שחושבות קדימה מבינות שההצלחה צומחת מכך שיש "מערכת חדשנות" - כלומר, מערך קוהרנטי של תהליכים ומבנים שמכתיב כיצד החברה מחפשת בעיות ופתרונות חדשים
עובדות מרכזיות
נושא הדף
חדשנות עסקית שיטתית
גישה
שילוב בתכנית האסטרטגית
מקור מקצועי
Harvard Business Review
שירות מומלץ
STRATPRO + TAB Board
מספר שלבים
4 שלבי יישום
שפה
עברית | ישראל
דף זה מציג כיצד לבנות מערכת חדשנות שיטתית בעסק — תהליך המבוסס על הגדרת HBR: מערך קוהרנטי של תהליכים ומבנים המכתיב כיצד החברה מחפשת בעיות ופתרונות חדשים. ניר מקובסקי, מייסד NIRMAKO ושותף TAB ישראל, מדריך כיצד לשלב יוזמות חדשנות בתכנית האסטרטגית — תוך התמקדות בהכרת הלקוח, איסוף נתונים ממקורות מגוונים, בחינת הצעת הערך הייחודית, ופינוי זמן לחשיבה אסטרטגית מחוץ לשגרה. למידע נוסף על ליווי מנכ"לים: דירקטוריון TAB Boardroom.
מהי מערכת חדשנות?
הגדרת מערכת חדשנות לפי Harvard Business Review
סקירת העסקים של הרווארד מגדירה מערכת חדשנות כ"מערך קוהרנטי של תהליכים ומבנים תלויים זה בזה". במילים אחרות, מדובר במערכת שמכתיבה כיצד החברה מחפשת בעיות ופתרונות חדשים, מסנתזת רעיונות לתפיסה עסקית ולעיצוב מוצרים, ובוחרת אילו פרויקטים מקבלים מימון.
חשוב להבין: ללא גישה שיטתית ותכנון פעולות - כפי שמציינת HBR - תוכנית חדשנות שאינה "גורמת ללקוחות לשלם יותר, חוסכת להם כסף או מספקת תועלת חברתית גדולה יותר... אינה יוצרת ערך."
שילוב חדשנות בתוכנית האסטרטגית
לכן, כדי למקסם הצלחה בסופו של דבר, מומחים טוענים כי יש לשלב יוזמות שינוי בתוכנית האסטרטגית של החברה. יתרה מכך, המטרות סביב חדשנות צריכות להשתלב עם תוכנית החברה. מדוע? על מנת להימנע מ"אפקט הסילו" האימתני שבו מחלקות שונות - חסרות הקשר רחב יותר - פשוט הולכות לדרכן.
כיצד לשלב חדשנות בתכנון האסטרטגי?
ראשית: התחילו עם הכרת הלקוחות
עסק שעוקב מקרוב אחר צרכיהם המשתנים של הלקוחות נמצא במיקום טוב יותר לדחוף את מאמצי השינוי. לכן, התמקדו באופן אינטנסיבי במה שאתם יודעים על העדפות הלקוחות. אם קיים פער בידע - עשו כל מאמץ לסגור אותו.
שנית: אספו נתונים ממקורות מגוונים
בנוסף להכרת בסיס הלקוחות שלכם, פנו למקורות אחרים. למשל, ערכו סקרים של מנהלי מחלקות, הזמינו ספקים להציע רעיונות לשינוי, וגייסו תמיכה של יועצים ומומחים בתעשייה.
שלישית: התמקדו בהצעת הערך הייחודית
בדקו אם היוזמות שלכם מביאות ליצירת ערך. כלומר, האם הן חוסכות ללקוחות כסף וזמן? האם המוצר מציע ביצועים טובים יותר? האם יש נוחות שימוש משופרת? ולבסוף, האם המוצר עמיד ומשתלם בהשוואה למתחרים?
רביעית: פנו זמן לחשיבה אסטרטגית
אמנם גיוס מאמציהם של אחרים הוא נהדר, אך המפתח הוא למצוא את הזמן היקר להתרחקות מהפעילות השוטפת. כתוצאה מכך, תוכלו לחשוב היטב כיצד ייראה העתיד.
לסיכום: ככל שתתפסו בצורה יסודית יותר את השוק בו אתם פועלים, כך תוכלו לבטא את יעדי החדשנות שלכם בצורה ברורה יותר בתכנית האסטרטגית.
צפו בסרטון: אימון מנכ"לים ויזמים עם TABX
ניר מקובסקי מציג את מודל THE ALTERNATIVE BOARD ו-TABX לאימון מנכ"לים, פיתוח מנהלים והובלת הנהלות לצמיחה וביצועים
שאלות נפוצות על חדשנות עסקית
מהי חדשנות עסקית ולמה היא חשובה?
בעיקרון, חדשנות עסקית היא תהליך של יצירת ערך חדש ללקוחות ולעסק. יתרה מכך, היא חשובה מכיוון שהשוק משתנה כל הזמן. כתוצאה מכך, עסקים שלא מחדשים עלולים להישאר מאחור. לכן, חדשנות מאפשרת לשמור על יתרון תחרותי ולהתאים את העסק לצרכים המשתנים של הלקוחות.
איך מתחילים לבנות מערכת חדשנות בעסק?
ראשית, התחילו בהבנת הלקוחות והצרכים שלהם. שנית, הגדירו מטרות חדשנות ברורות שמתאימות לאסטרטגיה העסקית. שלישית, צרו תהליכים לאיסוף רעיונות מעובדים, לקוחות וספקים. לבסוף, הקצו משאבים - זמן ותקציב - לבחינה ויישום של רעיונות חדשים.
מה ההבדל בין חדשנות לשיפור מתמיד?
שיפור מתמיד מתמקד בשיפור הדרגתי של תהליכים קיימים. לעומת זאת, חדשנות עשויה לכלול שינויים מהותיים יותר - מוצרים חדשים, שווקים חדשים או מודלים עסקיים שונים. עם זאת, שניהם חשובים ומשלימים זה את זה לצמיחה עסקית.
כמה זמן לוקח לראות תוצאות ממאמצי חדשנות?
התשובה תלויה בסוג החדשנות. מצד אחד, שיפורים קטנים יכולים להניב תוצאות תוך שבועות. מצד שני, חדשנות מהותית עשויה לקחת חודשים או שנים. בכל מקרה, המפתח הוא התמדה ומדידה שוטפת של התקדמות לעבר היעדים שהוגדרו.
איך ליווי עסקי יכול לעזור בתהליך החדשנות?
למעשה, מלווה עסקי מנוסה מביא פרספקטיבה חיצונית אובייקטיבית. בנוסף, הוא יכול לזהות הזדמנויות שקשה לראות מבפנים. יתר על כן, הוא מספק כלים מוכחים לבניית מערכת חדשנות. לכן, ליווי מקצועי יכול לקצר משמעותית את הזמן להשגת תוצאות.
רוצים תובנה נוספת?
קראו את מדריך 4 שלבים לתכנון אסטרטגי למידע נוסף על בניית תוכנית אסטרטגית מקיפה לעסק שלכם.
להעמקה בנושא ליווי מנכ"לים, בקרו בדירקטוריון TAB Boardroom — פורום מנהלים לצמיחה ושיפור ביצועים.
קריאה מומלצת
אימון ארגוני - STRATPRO
יצירת ארגונים עסקיים חזקים שעובדים מתוך מקצוענות, מצוינות והנאה. הקניית כלים ייחודיים ליישום מהיר.
למד על אימון ארגוני שירותדירקטוריון חלופי - מועצת עמיתים
מועצת מנהלים מייעצת שמסייעת בקבלת החלטות עסקיות חכמות ומספקת פרספקטיבה חיצונית מקצועית.
גלה את השירות מאמרחוסן ארגוני - ייעוץ עסקי
איך לבנות חוסן ארגוני בתקופות מאתגרות? רבות מהחברות המובילות בעולם התחילו בתקופות כלכליות קשות.
קרא את המאמר מדריךסדנת גיבוש צוות וסינכרון
הסדנה הראשונה בתכנית STRATPRO - תיאום וסינכרון בין חברי הצוות להשגת מטרות משותפות.
קרא על הסדנה שירותפיתוח עסקי לחברות וארגונים
מסלולים לפיתוח עסקי המבוסס על ניסיון, יצירת קשרים, נטוורקינג וליווי צמוד להצמחת העסק.
גלה את המסלולים עמוד ראשיNIRMAKO - כל השירותים
אימון עסקי, ליווי סטארטאפים, פיתוח מנהלים ובניית חברות טובות יותר עם TAB XCELERATOR.
בקר באתרצור קשר
מעוניינים לשלב חדשנות בתכנון האסטרטגי שלכם? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
הישארו מחוברים
עקבו אחרינו ברשתות החברתיות לקבלת תובנות עסקיות, טיפים להצלחה ועדכונים שוטפים