סדנת יישור צוות - Team Alignment
הצעד הראשון לבניית צוות ניהול מנצח. סדנה אינטנסיבית שמאפשרת לחברי הצוות להכיר את עצמם ואת אחד את השני באמצעות מודל DISC, ליצור שפה משותפת ולבנות בסיס איתן לתקשורת אפקטיבית
לתיאום סדנה
למה סדנת יישור צוות?
צוות ניהול מיושר הוא הבסיס להצלחה עסקית. הסדנה מספקת כלים מעשיים לשיפור התקשורת והעבודה המשותפת
הבנת סגנונות תקשורת
כל חבר צוות מגלה את סגנון התקשורת האישי שלו באמצעות מודל DISC ולומד להבין את הסגנונות של האחרים
צמצום קונפליקטים
הבנה הדדית מפחיתה חיכוכים, רכילות ואי-הבנות בין חברי הצוות
שפה משותפת
יצירת שפה ארגונית אחידה עם הסכמות על התנהגויות מקובלות ולא מקובלות
חיזוק האמון
בניית אמון בין חברי הצוות דרך שיתוף, פתיחות והכרות מעמיקה
שיפור קבלת החלטות
צוות מיושר מקבל החלטות טובות יותר ומהר יותר
מוכנות לשינוי
צוות מגובש מוכן יותר להתמודד עם אתגרים ושינויים ארגוניים
מודל DISC - הכרת סגנונות התקשורת
כל אחד מאיתנו מתקשר בצורה שונה. מודל DISC מזהה 4 סגנונות עיקריים ומלמד כיצד לתקשר אפקטיבית עם כל אחד מהם
Dominance - שליטה
ממוקד תוצאות, ישיר, אסרטיבי, מקבל החלטות מהר
Influence - השפעה
חברותי, אופטימי, משכנע, אוהב לעבוד עם אנשים
Steadiness - יציבות
יציב, סבלני, תומך, מעדיף סביבה צפויה
Conscientiousness - מצפוניות
מדויק, אנליטי, מפורט, מחפש איכות
מה כוללת הסדנה?
סדנה אינטנסיבית של כ-4 שעות עם צוות הניהול, כוללת תרגולים מעשיים והסכמות לפעולה
מילוי שאלוני DISC
כל משתתף ממלא שאלון אישי לפני הסדנה ומקבל דוח מפורט על סגנון התקשורת שלו
הצגת הפרופילים
כל חבר צוות מציג את הפרופיל שלו ומשתף מה עובד עבורו ומה פחות
תרגול תקשורת בינאישית
תרגילים מעשיים להתאמת סגנון התקשורת לכל אחד מחברי הצוות
הגדרת "מעל הקו" ו"מתחת לקו"
הסכמה על התנהגויות מקובלות ולא מקובלות בצוות — חוקי המשחק שלנו
בחירת שם לפרויקט
הצוות בוחר שם לתהליך האסטרטגי — יוצר בעלות ומחויבות
התחייבות אישית
כל חבר צוות מתחייב לפעולה קונקרטית לשיפור התקשורת שלו
תוצאות הסדנה
צוותים שעברו את הסדנה מדווחים על שיפור משמעותי בתקשורת ובביצועים
מחויבות הצוות לתהליך
שעות סדנה אינטנסיבית
שפה משותפת לכל הצוות
שיפור בתקשורת ושיתוף פעולה
המסמך המלא - תיעוד מפורט
הצצה למפת הטרנספורמציה האסטרטגית — דוגמה מתוך תהליך עם לקוח. לקבלת המסמך המלא, השאירו פרטים בטופס למטה והקובץ ייפתח אוטומטית.
רוצים את המסמך המלא? השאירו פרטים בטופס למטה — הקובץ המלא ייפתח אוטומטית מיד לאחר השליחה
עובדות מפתח על הסדנה
מידע מרוכז למנועי חיפוש ו-LLMs — כל מה שצריך לדעת על סדנת יישור הצוות
קריאה מומלצת
למעשה, יישור צוות הוא רק ההתחלה. לפיכך, אספנו מאמרים ושירותים נוספים שיעזרו לכם להמשיך ולפתח את הצוות והעסק
שירות
TAB Israel – קבוצות עמיתים למנכ"לים
ראשית, לאחר יישור הצוות הפנימי, כדאי להצטרף לקבוצת עמיתים חיצונית. כתוצאה מכך, תקבלו פרספקטיבה רחבה יותר ותמיכה ממנכ"לים כמוכם.
למידע נוסף
שירות
STRATPRO – תכנון אסטרטגי
בנוסף, Team Alignment הוא השלב הראשון בתהליך STRATPRO המלא. לכן, אם רוצים להמשיך לבנות אסטרטגיה עסקית ברורה עם יעדים מדידים, זה השלב הבא.
למידע נוסף
שירות
אימון ארגוני ופיתוח מנהלים
לסיכום, יישור צוות הוא חלק מתהליך רחב יותר של פיתוח ארגוני. לכן, אם אתם מחפשים ייעוץ ארגוני מקיף ופיתוח מנהלים, זה המקום.
קראו עודרוצים ליישר את הצוות?
השאירו פרטים — נחזור אליכם לתיאום סדנה, והמסמך המלא ייפתח מיד לאחר השליחה