כשאתה גם "משאבי האנוש" בעסק | אימון מנכ״לים
האם גם אתם מצאתם עצמכם עוסקים בניהול ההון האנושי? החברה צומחת ונושאים כגיוס וטיפוח העובדים עליכם. במסגרת אימון מנכלים נלמד אתכם ליצור מדריך עובדים מקצועי.
הורד מדריך גיוס עובדים בחינםלמה משאבי אנוש גורמים לך למתח?
Why HR Causes You Stress - CEO Coaching Perspective
משאבי אנוש הוא תחום שנראה כי גורם לרוב בעלי העסקים למתח רב ביותר. למרבה הצער, ללא מחלקת משאבי אנוש, נושאי משאבי אנוש הופכים לאחריותך - בעל העסק.
אם אתה כמו רוב הבעלים איתם אני מתמודד במסגרת אימון מנכלים, משאבי אנוש ועבודה עם נושאי עובדים הם החלק בעסק שלהם שהם הכי חוששים ממנו.
ההמלצה מספר אחת שלי לכל בעלי העסקים במסגרת אימון מנכ״לים היא להשקיע זמן ומאמץ ביצירת מה שלדעתי צריך להיות המסמך החיוני ביותר שלך: ספר העובדים.
למה אתה צריך מדריך לעובדים?
Why You Need an Employee Handbook
מדריך לעובדים הוא הבסיס לתכנית משאבי אנוש שלך, מכיוון שהוא פועל להבהרת המדיניות והנהלים של העסק שלך, כמו גם לתקשר עם כל העובדים שלך את כל הציפיות שלך.
מדריך לעובדים ישמש גם כהגנה על העסק שלך במקרה של סכסוך פנימי. למרות שהתוכן בספר הידני יכול להיות מורכב או פשוט ככל שתרצה, גיליתי שיש כמה הנחיות כלליות שעליך יהיה לעקוב אחריהם בכדי ליצור ספר ידני יעיל לעובדיך.
רכיבים חיוניים למדריך העובדים | אימון מנכלים
Essential Components of Your Employee Handbook | CEO Coaching
מכיוון שמדיניות משאבי אנוש יכולה להיות מסובכת ולא מאורגנת, חשוב שהמדריך שלך ייווצר באופן מקיף ככל האפשר. במסגרת אימון מנכלים נלמד אותך לבנות מדריך מקצועי.
הסבר על מטרת המדריך והצהרה ברורה על שוויון הזדמנויות לכל העובדים ללא קשר לרקע, מגדר או גיל.
תהליך הקליטה, ציפיות לתקופת ניסיון, והכשרה ראשונית שכל עובד חדש צריך לעבור.
סקירה כללית על מדיניות למניעת הטרדות ואפליה במקום העבודה ותהליך הדיווח.
הגדרת תקשורת פתוחה בין עובדים ובעלי העסק לפתרון בעיות ושיפור מתמיד.
מה הרגישות בנושאי מידע, קבלת אישורים, ומה מותר ומה אסור לשתף מחוץ לחברה.
כללים ברורים לשימוש בטכנולוגיה ומדיה חברתית בשעות העבודה ובשם החברה.
הגדרת שעות העבודה, גמישות, עבודה מרחוק ודיווח נוכחות.
מדיניות ברורה לגבי שימוש בחומרים אסורים במקום העבודה והשלכות הפרה.
ציפיות לגבי הופעה חיצונית ולבוש מתאים לסביבת העבודה.
תהליך החזרת מידע ורכוש פרטיים של החברה בסיום העסקה.
מעקב זמנים ושכר
Timekeeping and Payroll
אימון מנכ״לים - נקודות כלליות
CEO Coaching - Key Points We Help With
מתלבטים בין מנטור, מאמן או יועץ עסקי לעסק?
קראו את המאמר המלא שלי על ההבדלים וכיצד לבחור את האפשרות הנכונה עבורכם.
קרא עוד ← | Read Moreסיכום - אימון מנכלים וחשיבות מדריך העובדים
Summary - CEO Coaching & The Importance of Your Employee Handbook
יצירת מדריך לעובדים שלך יכולה להיות קריטית עבור העובדים שלך כדי להבין היטב את המדיניות העסקית שלך ואת תנאי העסקתך. זהו אחד הנושאים המרכזיים שאנו מלמדים במסגרת אימון מנכלים.
אני ממליץ לעובדים שלך לאשר ולחתום על ספר היד לאחר סיום הקריאה בו, ולאחסן את החתימות ואת המדריך לעיון עתידי.
הרכבת מדריך יעיל לעובדים עשויה להיראות מרתיעה, אך יש צורך להתוות ולעביר את כל המדיניות הדרושה לעובדיך. במסגרת אימון למנכלים נלווה אותך בתהליך.
Creating an effective employee handbook may seem daunting, but it's necessary to outline and communicate all required policies to your employees.
לקבלת אימון מנכ״לים אישי וייעוץ עמיתים מבעלי עסקים אחרים כמוך, הפוך להיות חלק מוועדת TAB עוד היום. מאמן מנכלים מנוסה ילווה אותך בכל הדרך.
קבל את המדריך לגיוס עובדים אפקטיבי
CEO Coaching | Get Your Effective Hiring Whitepaper
השאירו פרטים והורידו מיד את המדריך המלא בחינם - חלק משירותי אימון מנכלים
https://nirmako.com/10-things-to-to-do-to-leap/