האם הייתם רוצים לשפר את תוצאותיכם העיסקיות? האם הייתם רוצים לשפר את אחוז ה סגירה במכירות
? השיווק ? לעורר רגש? מדריך זה יתן לכם מגוון שאלות שאנו משתמשים באימון עיסקי ורלוונטיות אל מול עובדים ולקוחות.
לקבלת מדריך
מייל:*
סלולרי:*
שם*
רגש
ספר לי עוד על הבעיה |
מה גרם לבעיה לקרות? |
כמה זמן הבעיה הזאת נמשכת? |
איך זה גורם לך להרגיש? |
מה ניסית לתקן את הבעיה? |
איך זה עבד? למה זה לא עבד? |
מה הבעיה שעולה לך? |
כמה זמן עוד אתה יכול להרשות לעצמך שהבעיה הזו תימשך? |
באיזה שלב בעיה זו תיחשב למשבר? |
רגש
ציפייה |
מה עלול לקרות? |
מה אם זה לא יעבוד כמו שאתה רוצה? מה אם זה לא יעבוד? |
|
הערכה |
מה אתה עושה מזה? |
מה לדעתכם הכי טוב? |
איך זה נראה לך? |
איך אתה מרגיש בקשר לזה? |
- בממוצע, כמה זמן אתה מבלה מדי שבוע בתחומים עסקיים אסטרטגיים בעלי תמונה גדולה?
- כמה אתה מוציא על כיבוי שריפות וביצוע עבודה שעובד יכול לעשות?
- האם אתה עושה את מה שאתה עושה הכי טוב ונהנה לעשות כל יום?
- אם הייתם יכולים לפנות לפחות 25 שעות בחודש, מה הייתם עושים עם הזמן הנוסף הזה?
- האם לוח הזמנים העמוס שלך הזיק לבריאות שלך או למערכות היחסים שלך?
• איזו השפעה יש לבעיה זו על מערכת היחסים שלך עם משפחתך?
זמן
חזון
- האם יש לך חזון ברור לחיים שלך שמניע אותך בכל יום ויום?
- האם זה כתוב?
- מה מפריע להשגת החזון האישי שלך?
- איך החיים שלך יהיו טובים יותר אם תשיג את החזון האישי שלך?
- האם יש לך הצהרת חזון ברורה של החברה שכל עובד יודע?
• מה מפריע לך להשיג את החזון העסקי שלך?
- איזה סוג של הליכי תכנון יש לך?
- יש לכם תוכנית כתובה לעסק?
- האם הצוות שלך מיושר לחלוטין ופועל לקראת החזון שלך עבור העסק שלך?
- האם אתם נפגשים באופן קבוע כדי לעקוב אחר ההתקדמות ולבצע שינויים לפי הצורך?
- האם העובדים שלך מפגינים רמה גבוהה של אחריות בעבודתם?
- האם יש לך תרבות שבה העובדים שלך עובדים בצורה פרודוקטיבית וחיובית כצוות?
אסטרטגיה
הון אנושי
- האם העובדים שלך מעלים באופן עקבי על הציפיות?
- האם כולם מושקעים בחזון שיש לך לעסק?
- האם האנשים הנכונים נמצאים במושבים הנכונים בשבילך כדי להגיע לאן שאתה רוצה להגיע?
- אם הייתם יכולים להתחיל מחדש, האם הייתם בונים את הצוות שלכם עם אותם עובדים שיש לכם כרגע?
- האם אתה נהנה להגיע לעבודה כל יום?
- איך נראה עבורך יציאה מוצלחת מהעסק הזה?
- מתי זה יקרה, באופן אידיאלי?
- מה תעשה/י כשתצא
- האם אתה מודע למניעי הערך עבור העסק שלך?
- האם הקמת ארגון שיכול להתנהל במידה רבה ללא מעורבותך היום יומית?
אקזיט
9 שאלות
- ספר לי עוד על (חזר על הנושא)?
- מה גרם (לחדש את הנושא) לקרות?
- כמה זמן נמשך (חזר על הנושא)?
- איך (לחדש את הנושא) גורם לך להרגיש?
- מה ניסית לתקן (חזר על הנושא)?
- איך זה עבד? למה זה לא עבד?
- כמה זמן עוד אתה יכול להרשות לעצמך (לחדש את הנושא) להמשיך?
- באיזה שלב (לחזור על הנושא) ייחשב למשבר?